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      住建部:明確今后五年建筑業(yè)發(fā)展的八大改革!

      發(fā)布時間: 2017年08月03日 09:44    瀏覽次數(shù):2503    來源:樹鑫集團    [返回]

       

      今后五年建筑業(yè)發(fā)展的八大改革

      未來幾年,資質怎么改?招投標怎么改?承發(fā)包方式怎么改?工程造價怎么改?

      建筑業(yè)體制怎么改?重點發(fā)展哪個區(qū)塊?重點扶持哪些企業(yè)?

      近日,住建部印發(fā)了《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,權威解答了上面這些問題。“十三五”期間,建筑業(yè)產業(yè)結構將進行重大調整!

      產業(yè)調整

      1、保大:促進大型企業(yè)做優(yōu)做強,形成一批以開發(fā)建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業(yè)務主體、技術管理領先的龍頭企業(yè)。

      2、助小:大力發(fā)展專業(yè)化施工,推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。

      3、工匠:弘揚工匠精神,培育高素質建筑工人,到2020 年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數(shù)量達到300 萬。讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事。

      4、創(chuàng)新:加強業(yè)態(tài)創(chuàng)新,推動以“互聯(lián)網+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業(yè)不斷產生。

      資質與執(zhí)業(yè)

      關于企業(yè)資質和個人執(zhí)業(yè),住建部再次明確:

      堅持弱化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向,逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。

      加大執(zhí)業(yè)責任追究力度,嚴厲打擊出租出借證書行為。

      從中可以讀出3個重大信息:

      1、資質標準還將有重大調整,資質類別要減少;弱化企業(yè)資質并非簡單的去資質化,在新的準入制度中,資質、信用、經濟制衡一個都不能少。

      2、對“掛證”的查處力度將更大,處罰力度會更大,住建部從未減弱過。此次特別強調,不禁讓人充滿期待,之后是否將有更嚴厲的措施出臺?

      3、不管是企業(yè)資質申報,還是個人執(zhí)業(yè),信用將成為重要的考量指標。

      根據(jù)《規(guī)劃》,在“十三五”期間,建筑業(yè)將迎來8項重要改革!

      八項改革

      一、深化建筑業(yè)體制機制改革

      承(發(fā))包改革

      縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍,放寬有關規(guī)模標準。

      民間投資的房屋建筑工程,試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。

      簡化招標投標程序,推進招標投標交易全過程電子化。

      推行提供履約擔保基礎上的最低價中標,制約惡意低價中標行為。

      調整優(yōu)化產業(yè)結構

      鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包,促進基于專業(yè)能力的小微企業(yè)發(fā)展。

      鼓勵工程咨詢

      引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。

      二、推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化

      推廣智能和裝配式建筑

      鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。

      大力發(fā)展鋼結構建筑,引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結構,積極穩(wěn)妥推廣鋼結構住宅。

      推進BIM技術

      加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用,支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發(fā)和推廣使用。

      三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展

      綠色建筑

      政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準,鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。

      推進全裝修

      制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策,提高新建住宅全裝修成品交付比例。

      四、發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍

      建筑用工改革

      鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人。

      支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè),鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精。

      推行建筑勞務用工實名制管理,基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。

      打擊拖欠

      全面落實建筑工人勞動合同制度;

      加大對拖欠工資行為的打擊力度;

      大力推進建筑施工單位參加工傷保險。

      五、深化建筑業(yè)“放管服”改革

      資質改革

      弱化企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格。

      加快修訂企業(yè)資質標準和管理規(guī)定,簡化企業(yè)資質類別和等級設置,減少不必要的資質認定。

      個人執(zhí)業(yè)

      完善個人執(zhí)業(yè)資格制度,優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置;

      加大執(zhí)業(yè)責任追究力度,嚴厲打擊出租出借證書行為。

      有序發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所,推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

      打破市場壁壘

      打破區(qū)域市場準入壁壘,取消各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件,嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。

      工程造價改革

      改革工程造價企業(yè)資質管理,完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度。

      統(tǒng)一工程計價規(guī)則,完善工程量清單計價體系。

      建立工程全壽命周期的成本核算制度。

      積極開展推動綠色建筑、建筑產業(yè)現(xiàn)代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據(jù)的編制。

      建設誠信體系

      完善全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺,加快實現(xiàn)與全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享交換。

      建立建筑市場主體黑名單制度,全面公開企業(yè)和個人信用記錄。

      鼓勵有條件的地區(qū)探索開展信用評價。

      六、提高工程質量安全水平

      工程質量安全

      嚴格執(zhí)行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。

      加大在企業(yè)資質、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度,強化責任追究。

      強化施工安全

      加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng),通過信息化手段加強安全生產管理。

      七、促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級

      為企業(yè)減負

      全面完成建筑業(yè)營業(yè)稅改增值稅改革,加強調查研究和跟蹤分析,完善相關政策,保證行業(yè)稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。

      鼓勵創(chuàng)新

      鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品,形成完備的科研開發(fā)和技術運用體系。

      八、積極開拓國際市場

      鼓勵聯(lián)合體

      鼓勵中央企業(yè)和地方企業(yè)合作,大型企業(yè)和中小型企業(yè)合作,共同有序開拓國際市場。